どんなタイプ?
- フロントエンド特化、山型クロスファンクショナル人材
- 「デザイン思考→リーン思考→アジャイル開発」の過程を採用するチームに向いている。
経歴
2018~2023/3 某大学情報系 プログラミング理論研究室
インターン: Webエンジニア2年、10dayワークショップ型
2023/4~ 株式会社freee
強み
- 包含
- 戦略性
- 着想
- ポジティブ
- 最上志向
その他
企業の評価軸
- 前提:ビジョンが自分のビジョンとマッチするか
- ダイバーシティーとインクルージョン(特に内面的D&I)
- 選択肢を広げる(多様性)
- 非中央集権(分散)
- ポスト資本主義(脱成長)
- 面談・選考で見るところ
- 技術的負債への解決アプローチ
- デザインと品質保証が開発にどう関わっているか
- ポジションと役割の柔軟性
- 最新の技術とどう向き合っているか
- CI/CDの運用方針
- 技術アップデートに関する取り組み