キャリア

どんなタイプ?

  • フロントエンド特化、山型クロスファンクショナル人材
  • 「デザイン思考→リーン思考→アジャイル開発」の過程を採用するチームに向いている。
 

経歴

2018~2023/3 某大学情報系 プログラミング理論研究室
インターン: Webエンジニア2年、10dayワークショップ型
2023/4~ 株式会社freee
 

強み

  1. 包含
  1. 戦略性
  1. 着想
  1. ポジティブ
  1. 最上志向
 

その他

企業の評価軸
  • 前提:ビジョンが自分のビジョンとマッチするか
      1. ダイバーシティーとインクルージョン(特に内面的D&I)
      1. 選択肢を広げる(多様性)
      1. 非中央集権(分散)
      1. ポスト資本主義(脱成長)
  • 面談・選考で見るところ
    • 技術的負債への解決アプローチ
    • デザインと品質保証が開発にどう関わっているか
    • ポジションと役割の柔軟性
    • 最新の技術とどう向き合っているか
      • CI/CDの運用方針
      • 技術アップデートに関する取り組み